Servicios Adicionales

Herramienta de detección de riesgo basada en análisis de comportamiento ocular para complementar procesos de selección.

Evaluación de integridad para medir honestidad, actitud hacia el trabajo y confiabilidad del candidato.

Evaluación especializada mediante técnica de polígrafo para validar la veracidad de la información proporcionada por el candidato en aspectos críticos.

Evaluación psicométrica acorde al puesto para predecir desempeño y reducir rotación.

Evaluación integral para medir competencias, rasgos de personalidad y capacidades cognitivas del candidato.

Paquete de 10 o más evaluaciones Huella de Talento con precio preferencial por volumen.

Paquete de 10 o más evaluaciones psicométricas con precio preferencial por volumen.

Estudio estructurado para validar entorno, antecedentes y condiciones de vida del candidato.

Estudio socioeconómico con visita domiciliaria para una validación más exhaustiva del candidato.

Análisis de mercado salarial para hasta 10 posiciones para tomar decisiones de compensación informadas.

Análisis de mercado salarial para 11 a 20 posiciones con precio preferencial por volumen.

Análisis de mercado salarial para 21 a 30 posiciones con precio preferencial por volumen.

Análisis de mercado salarial para 31 a 100 posiciones con mejor precio por escala.

Examen físico conforme a NOM-035-STPS. Minimiza riesgos de contratación y verifica aptitud laboral.

Detección cualitativa de sustancias de abuso. Incluye 5 determinaciones: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas, Metanfetaminas y Opiáceos o Benzodiacepinas.

Evaluación y reporte especializado para cumplimiento de la norma NOM-035-STPS de factores de riesgo psicosocial.